ប៉ុន្មានថ្ងៃមុននេះ ដោយអនុលោមតាម "ផែនការអនុវត្តការអភិវឌ្ឍន៍គុណភាពខ្ពស់នៅក្នុងខោនធី "ការវាយតម្លៃដើមឈើ និងការដេញថ្លៃឈ្នះ" សកម្មភាពជ្រើសរើសដើមឈើធម្មតាត្រូវបានអនុវត្តនៅទូទាំងស្រុក ហើយគណៈកម្មាធិការបក្សខោនធី នាយកដ្ឋានឃោសនាបានចងក្រងបញ្ជីអ្នកតំណាងផ្សេងៗ។Shandong Longhua New Materials Co., Ltd. គឺជាអ្នកតំណាងសហគ្រាសឆ្នើម។ជាមួយគ្នានេះ លោក Han Zhigang ប្រធានក្រុមហ៊ុន Shandong Longhua New Materials Co., Ltd. ក៏ត្រូវបានជ្រើសរើសជា "តំណាងសហគ្រិនឆ្នើម" ផងដែរ។ក្រុមហ៊ុន Longhua និងប្រធាន Han Zhigang ទាំងពីរស្ថិតនៅកំពូលនៃបញ្ជី។

តើអ្វីជាគោលការណ៏?Benchmarks គឺជាគំរូ និងគំរូ។ក្រុមហ៊ុន Longhua ត្រូវបានវាយតម្លៃថាជាគំរូសម្រាប់សហគ្រាសរាប់ពាន់។ក្នុង​នាម​ជា​ប្រជាជន Longhua យើង​មាន​មោទនភាព​យ៉ាង​ខ្លាំង។កិត្តិយសនេះគឺទាក់ទងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងការលះបង់ និងការលះបង់របស់បុគ្គលិកទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន។

មនុស្សមិនឈរដោយគ្មានជំនឿទេ ហើយឧស្សាហកម្មក៏មិនរីកចម្រើនដោយគ្មានជំនឿដែរ។ឥណទានគឺជាលក្ខខណ្ឌសំខាន់មួយសម្រាប់ការវាយតម្លៃជាសហគ្រាសគោល។នៅក្រោមការដឹកនាំរបស់ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល Longhua ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវបេះដូងផ្ទាល់ខ្លួននិងគួរឱ្យទុកចិត្តហើយសហគ្រាសមិនធ្វើឱ្យខូចការជឿទុកចិត្តរបស់ខ្លួនហើយផ្អែកលើការជឿទុកចិត្ត;ឡុងហួរ តម្រង់ទិសប្រជាជន បង់ពន្ធទាន់ពេល មិនជំពាក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍បុគ្គលិក ទទួលខុសត្រូវប្រទេសជាតិ និងមិនខ្មាសបុគ្គលិក។Longhua គោរពច្បាប់ និងគោរពតាម ប្រព័ន្ធច្បាប់ គឺជានិមិត្តសញ្ញានៃអរិយធម៌សង្គម។នីតិរដ្ឋមិនត្រឹមតែជាលទ្ធផលដែលជៀសមិនរួចនៃការអភិវឌ្ឍន៍នៃប្រទេសចិនសហសម័យប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាការធានាចាំបាច់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍បន្ថែមទៀតរបស់ប្រទេសចិនផងដែរ។Longhua មិនបានបំពានច្បាប់ ឬវិន័យណាមួយចាប់តាំងពីការបង្កើតរបស់ខ្លួន ហើយក្រុមហ៊ុនអនុវត្តប្រព័ន្ធច្បាប់ពីបុគ្គលទៅសហគ្រាសរហូតដល់ទីបញ្ចប់។ចិនការពារបរិស្ថាន។ខណៈពេលដែលមានការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងខ្លាំងក្លា វាកំពុងដើរតាមគន្លងនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព។វាយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះការការពារបរិស្ថាន ហើយមិនដែលប៉ះពាល់ដល់បរិស្ថានអេកូឡូស៊ីឡើយ។

ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រមូលជំហានទេ អ្នកមិនអាចទៅដល់មួយពាន់ម៉ាយបានទេ។ប្រសិនបើអ្នកមិនកកកុញចរន្តតូចទេ អ្នកមិនអាចបង្កើតសមុទ្របានទេ។គ្រប់ជំហាននៃការអភិវឌ្ឍន៍ និងរាល់ការរីកលូតលាស់របស់ Longhua គឺមិនអាចបំបែកចេញពីការដឹកនាំរបស់ប្រធាន និងការថែរក្សារួមគ្នារបស់បុគ្គលិកគ្រប់រូប។សំណាង​ណាស់​ដែល​បាន​ក្លាយ​ជា​ផ្នែក​មួយ​របស់​ឡុងហួ ដែល​មិន​ភ្លេច​នូវ​សេចក្តី​ប្រាថ្នា​ដើម​របស់​ខ្លួន ហើយ​ឈាន​ទៅ​មុខ។ខ្ញុំជឿជាក់ថា ក្រោមការដឹកនាំរបស់ប្រធាន ការអនុវត្តរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំគ្រប់រូប និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នារបស់បុគ្គលិកគ្រប់រូប ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុនឡុងហួរនឹងកាន់តែមានភាពត្រចះត្រចង់ ហើយជីវិតរបស់យើងនឹងកាន់តែត្រចះត្រចង់!